roen
roen
13
iul.
2026

Keystone Moldova consolidează capacitățile specialiștilor ANOFM pentru incluziunea pe piața muncii

Keystone Moldova consolidează capacitățile specialiștilor ANOFM pentru incluziunea pe piața muncii

Keystone Moldova a finalizat cu succes cele 5 runde de instruiri ale cursului de formare „Integrarea în câmpul muncii a persoanelor care necesită suport suplimentar pe piața muncii”, destinat specialiștilor din subdiviziunile teritoriale ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).

Desfășurat în perioada mai–iulie 2026, programul a contribuit la consolidarea competențelor a 124 de profesioniști din subdiviziunile teritoriale ale ANOFM din toate  raioanele țării, care sprijină zilnic persoanele aflate în situații de vulnerabilitate să găsească și să își mențină un loc de muncă.

Pe parcursul celor 3 zile de formare, participanții au explorat aspecte esențiale privind incluziunea profesională, cadrul normativ, comunicarea eficientă, consilierea motivațională și metodele de intervenție adaptate nevoilor individuale ale beneficiarilor.

Sesiunile au oferit un spațiu de învățare și de schimb de experiență, în cadrul căruia participanții au analizat provocările întâmpinate de diferite categorii de persoane aflate în situații de vulnerabilitate – persoane cu dizabilități, tineri NEET (Not in Employment, Education, or Training și se referă la tinerii care nu lucrează, nu învață și nu participă la cursuri de formare profesională), părinți singuri, persoane de peste 50 de ani, migranți reveniți, femei cu copii mici și persoane de etnie romă. Totodată, au fost discutate soluții și abordări practice pentru oferirea unui sprijin personalizat și eficient.

„Instruirea mi-a oferit cunoștințe și instrumente practice, care mă vor ajuta să îmi îndeplinesc atribuțiile de serviciu mai eficient. Unul dintre cele mai valoroase subiecte abordate a fost elaborarea și aplicarea Planului Individual de Acțiuni (PIA), care reprezintă un instrument important în lucrul cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.” – a menționat Victoria Postolachi, Specialistă principală, DOFM Fălești.

Un accent deosebit a fost pus pe dezvoltarea competențelor de comunicare și consiliere motivațională. Prin exerciții practice și studii de caz, specialiștii au exersat tehnici, care facilitează construirea relațiilor de încredere cu beneficiarii, identificarea resurselor și potențialului acestora, precum și depășirea barierelor în procesul de integrare profesională.

„Acest curs de formare răspunde unei nevoi reale de consolidare a competențelor specialiștilor ANOFM în sprijinirea persoanelor, care necesită suport suplimentar pe piața muncii. Pe lângă aprofundarea metodologiei de lucru, participanții și-au dezvoltat competențele de comunicare și consiliere motivațională, au analizat modalități de colaborare eficientă cu părinții, îngrijitorii și angajatorii și au identificat soluții practice pentru eliminarea barierelor, care limitează integrarea profesională, inclusiv prin promovarea adaptărilor rezonabile ale locului de muncă pentru persoanele cu dizabilități. Sunt convinsă că aceste competențe vor contribui la furnizarea unor servicii de ocupare mai accesibile și mai incluzive pentru fiecare beneficiar.” – a subliniat Angela Cara, doctor în pedagogie, conferențiar universitar și formatoare.

Unul dintre subiectele centrale ale cursului a fost integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități. Participanții au analizat barierele care limitează accesul și menținerea în câmpul muncii, au discutat despre conceptul de angajare asistată și despre rolul, pe care îl au angajatorii în dezvoltarea unor medii de lucru incluzive. De asemenea, au fost examinate modalitățile prin care serviciile de ocupare pot susține integrarea și menținerea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii.

„Instruirea mi-a fost foarte utilă, deoarece am găsit răspunsuri la întrebările și neclaritățile, pe care le aveam privind măsurile active de ocupare. Am apreciat în special informațiile despre integrarea pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități și a tinerilor NEET. Recomand această instruire colegilor, deoarece oferă cunoștințe practice și relevante pentru activitatea noastră zilnică.” – a spus Viorica Russu, Specialistă principală, STOFM Căușeni.

„Am apreciat în mod deosebit partea practică a instruirii, care a inclus exemple și situații din activitatea noastră. Informațiile prezentate m-au ajutat să înțeleg mai bine cum putem aborda cu empatie și creativitate angajatorii pentru a-i încuraja să ofere oportunități de angajare persoanelor cu dizabilități. Recomand această instruire colegilor, deoarece oferă cunoștințe utile, iar participarea activă la sesiuni contribuie la valorificarea deplină a experienței de învățare.” – a relatat Tatiana Iasciuc, Șefă, STOFM Dubăsari.

Programul prevede și organizarea unor sesiuni de follow-up și mentorat, care vor susține aplicarea cunoștințelor acumulate și dezvoltarea continuă a competențelor profesionale ale participanților.

Investiția în dezvoltarea profesională a specialiștilor ANOFM contribuie la servicii de ocupare mai accesibile, mai adaptate nevoilor beneficiarilor și mai eficiente în sprijinirea persoanelor, care necesită suport suplimentar pe piața muncii. În cele din urmă, aceasta înseamnă șanse mai mari de integrare profesională și participare activă în comunitate pentru persoanele aflate în situații de vulnerabilitate.

***

Cursul de formare „Integrarea în câmpul muncii a persoanelor care necesită suport suplimentar pe piața muncii” este organizat în cadrul proiectului „Oportunități sporite de angajare la nivel local și acces la servicii de creșă pentru părinții aflați în situații de vulnerabilitate”, implementat cu suportul financiar al Uniunii Europene, cofinanțat și implementat de Fundația Soros Moldova în parteneriat cu I.P. Keystone Moldova și AO „Expert-Grup”.